💡Visão Geral:

Estamos em busca de uma pessoa que irá contribuir na transformação do RH, participando da reconstrução de todos os processos internos que visa atender melhor nossos mais de 150 colaboradores e às necessidades de crescimento da empresa, tornando assim o RH mais estratégico. Você será responsável pelos subsistemas de clima, cultura organizacional, engajamento, endomarketing e atração de talentos, tendo um papel crucial para manter um ambiente de trabalho positivo e produtivo, promovendo a satisfação dos colaboradores.

📝 Responsabilidades da vaga:

1. Gestão do Clima Organizacional:

- Desenvolver e implementar pesquisas de clima e pesquisa E-NPS para avaliar a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.

- Identificar áreas de melhoria e propor ações para fortalecer o clima organizacional.

- Planejar implantação do projeto do selo GPTW.

2. Cultura Organizacional:

- Colaborar na definição e disseminação dos valores, missão e visão da empresa.

- Desenvolver programas que promovam a integração cultural e reforcem a identidade organizacional.

3. Engajamento e Endomarketing:

- Desenvolver estratégias para promover o engajamento dos colaboradores.

- Criar campanhas de endomarketing para comunicar iniciativas internas e eventos relevantes.

- Planejar e realizar eventos rotineiros da empresa como as reuniões mensais virtuais, reuniões de resultados quadrimestrais, festa de fim de ano, aniversário da empresa, entre outros.

4. Atração de Talentos:

- Colaborar no desenvolvimento de estratégias de atração de talentos alinhadas à cultura da empresa.

5. Análise de Dados e Relatórios:

- Coletar, analisar e apresentar dados relevantes para medir o desempenho dos subsistemas e propor melhorias.

6. Atualização em Tendências de RH:

- Manter-se informado sobre as últimas tendências e melhores práticas na área. Participar de cursos, workshops e eventos para aprimorar constantemente as habilidades e conhecimentos na área.

📌 Requisitos:

• Experiência prévia;
• Gostar de aprender muito, ser uma pessoa aberta a mudanças, disposta, proativa, resolutiva, protagonista da sua carreira, organizada e ter capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe;
• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada;
• Facilidade com plataformas de vídeo conferência;
• Pacote Microsoft Office intermediário.
• Habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal, análise de dados e elaboração de relatórios.

✨ Diferencial:

• Ter experiência prévia com estratégias de comunicação interna e marca empregadora;
• Formação em DISC.
• Ter experiência com a plataforma Feedz de engajamento.

📍Formato CLT, 44h semanais e modelo presencial em Vila Velha/ES.

🎉 Benefícios:

• Plano de Carreira;

• Avaliação de Desempenho quadrimestral;
• Plano odontológico Odontoprev;
• Plano de saúde Samp participativo por adesão;
• Vale alimentação/refeição de R$405,00 pelo comprocard;
• Cartão comprocard com a possibilidade de antecipação de salário, com valor limite de crédito de R$300, a serem descontados em folha de pagamento do mês subsequente;
• Vale transporte;
• Seguro de Vida;
• Salário compatível com mercado;
• Ambiente acolhedor com pessoas incríveis e muita oportunidade de crescimento!

Se você é um profissional dinâmico e apaixonado por construir um ambiente de trabalho positivo, incentivando o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores, esta é uma oportunidade emocionante para fazer parte de nossa equipe de Gestão de Pessoas e Cultura. Estamos ansiosos para receber sua candidatura! 🧡🚀