Requisitos:

•Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;

•Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas;

•Experiência comprovada em liderança de equipes de RH.

Responsabilidades:

•Implantar e gerir a área de Recursos Humanos;

•Desenhar e implementar processos e procedimentos em RH;

•Desenvolver programas de capacitação e treinamento para a alta liderança;

•Promover a cultura organizacional e o engajamento da equipe;

•Implantar e acompanhar indicadores de performance da área de RH;

•Garantir a conformidade com políticas e regulamentações internas e externas;

•Liderar iniciativas de recrutamento, seleção e retenção de talentos.